LE NOUVEAU DISPOSITIF PER: Plan d'épargne retraite individuel et collectif

Vous verrez:

Questions traitées

1. La retraite : un fonctionnement par palier :

1) Les régimes obligatoires :

• Principe de fonctionnement

• Les réformes successives : objectifs et impacts

2) Les régimes facultatifs :

• Individuels

• Collectifs

3) Les autres dispositifs 

4) Contexte et objectif de la loi PACTE 

2. Le PER :

1) Présentation

2) L’organisation :

• PER individuel

• PER collectif

• PER obligatoire

3) Les compartiments et leur source d’alimentation :

• Versements volontaires

• Participation

• Intéressement

• Compte épargne temps (CET)

• Versement de l’entreprise (ou le principe de l’abondement)

• Transferts de fonds des anciens dispositifs

4) Modalités de gestion et principe de fonctionnement 

5) Mise en place des dispositifs 

6) Quel PER choisir ? 

7) Les principales évolutions :

• Les dispositions communes

• Les options de sorties

• Les cas de déblocage

• Le forfait social réduit

• Le PER unique

• La fiscalité pour les bénéficiaires

Les méthodes pédagogiques assurent aux participants une véritable progression des savoirs et savoirs faire.

Cette formation se déroulera sous forme d’exposé, d’analyse de document, Cas de synthèse.

Les supports de formation (diaporama, fiches techniques) seront remis aux participants, par un lien, sous format PDF lors de la convocation.

Le contrôle de connaissances se fera au cours de la formation (questionnement de l'animateur, Quizz ou cas pratique) et à la fin par la réalisation en ligne d'un QCM d'évaluation.

Pour toute demande relative aux conditions d’accueil et d’accès des participants en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez votre référent handicap ; Sandy Soriano au 05.53.49.88.21 ou sandy.soriano@acomaudit.com