OPTIMISATION DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES SOCIAUX: une mission à forte valeur ajoutée
Accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur politique de rémunération est une mission à forte valeur ajoutée pour les cabinets.
En effet, la rémunération est pour les employeurs un élément central d'attractivité et de fidélisation du personnel.
Mais chaque mode de rémunération a ses spécificités, et de nombreuses entreprises s'interrogent sur les différents modes de rémunération envisageables, et leur coût réel.
Cette formation vous permettra de:
- Maîtriser les fondamentaux des différents modes de rémunération et leurs implications pour les entreprises;
- Acquérir une méthodologie pour structurer une mission efficace, de l'analyse des besoins de l'entreprise à la proposition d'un package de rémunération optimisé;
- Découvrir comment cette mission peut devenir un point de départ pour développer d'autres prestations sociales et RH.
Distanciel
Format de la formation
82 %
de satisfaction sur 1 an, pour 5 avis.
Formation
Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 1 à 20 personnes
Tarifs
Inter : 150 € HT par stagiaire (180 € TTC) pour 0.5 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Avoir une des fonctions indiquées dans la liste des publics.
Public concerné
Collaborateur social et Responsable social
Objectifs
A l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de :
- Appréhender les règles sociales et fiscales en matière de rémunération
- Identifier les différents avantages sociaux applicables
- Mettre en œuvre le formalisme applicable et le traitement social
- Développer de nouvelles missions d’accompagnement
Contenu
Vous verrez:
Questions traitées :
- Contexte et enjeux en entreprise (statistiques, besoins, clients, obligations loi partage de la valeur,…)
- Identification des différents éléments constitutifs d’un packages de rémunération (obligatoire/facultatif, avantages/inconvénients)
- Structuration de la mission : diagnostic client, chiffrages, indicateurs, outils, process RH, livrables, missions complémentaires,…)
- Traitement de la mission
- Identification des outils disponibles
Méthodes Pédagogiques
Les méthodes pédagogiques assurent aux participants une véritable progression des savoirs et savoirs faire.
Cette formation se déroulera sous forme d’exposé, d’échanges d’expériences.
Les supports de formation (diaporama, fiches techniques) seront remis aux participants, par un lien, sous format PDF lors de la convocation.
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Date de modification
20/11/2025