SECURISEZ LES FORMALITES A L'EMBAUCHE: spécificités des travailleurs étrangers
L'emploi de salariés européens ou étrangers en France suscite de nombreuses questions notamment sur les conditions d'embauche (autorisation de travail, durée du travail, salaire, congés payés, la protection sociale applicable, pendant quelle durée, etc...).
Il s'agit de faire le point sur ces mesures complexes, ainsi que sur les lourdes sanctions qu'encourent les employeurs des salariés étrangers.
Distanciel
Format de la formation
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Formation
Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 1 à 20 personnes
Tarifs
Inter : 150 € HT par stagiaire (180 € TTC) pour 0.5 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
- Avoir une des fonctions indiquées dans la liste des publics.
Public concerné
Collaborateur social et Responsable social
Objectifs
A l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de :
- Être autonome dans la réalisation des formalités à l’embauche
- Sécuriser les pratiques du cabinet
- Connaître les risques encourus
Contenu
Vous verrez:
Questions traitées :
- Les obligations de l’entreprise à l’embauche d’un salarié
La conclusion d’un contrat de travail. Les formalités obligatoires-DPAE, visites médicales. Les informations obligatoires. La formation liée à la sécurité
- Les spécificités liées à l’embauche d’un salarié étranger.
Le recrutement des travailleurs étrangers Hors UE. Les obligations de l’employeur. Le statut des salariés étrangers. Les sanctions liées à l’emploi d’étranger en situation irrégulières.
- Notion de travail illégal/travail dissimulé
Méthodes Pédagogiques
Les méthodes pédagogiques assurent aux participants une véritable progression des savoirs et savoirs faire.
Cette formation se déroulera sous forme d’exposé, d’échanges d’expériences.
Les supports de formation (diaporama, fiches techniques) seront remis aux participants, par un lien, sous format PDF lors de la convocation.
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Date de modification
01/10/2025